Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в ООО "Куттер" по договору подряда. Заплатили зарплату, ушёл но не забрал свои экземпляры договора и акта выполненных работ. Через неделю пришло письмо о том, что я самовольно взяла эти деньги (заработную плату) и если я их не верну в 3-х дневный срок на меня заведут уголовное дело. Такого за свою практику я еще не встречал. Доказать ничего не могу, т.к. нет моих экземпляров. Договор они видимо порвали и выкинули. Директор практикует задержку заработной платы постоянным сотрудникам, штрафы, обман и бесплатный труд.
Главный бухгалтер - это отдельная тема. Неадекватная, постоянно устраивает скандалы и нахваливает директора.
Так же пришла на собеседование.присутствовали две женщины 35+ Мария специалист по кадрам , и начальник этого спеца Надежда 45+. Самый настоящий цирк на собеседовании.Провоцируют найглупейшими вопросами.Предлагают два полных рабочих дня по 12 часов отпахать за бесплатно(якобы стажировка) с обязательным дресс-кодом из собственного гардероба. И только потом они принимают решение о взятии на работу! С таким раскладом им и не нужно людей оформлять , отпахал два дня, будь здоров! Следующий! Руководитель Надежда вне компетенции проводить такого рода собеседования! Полномочия есть , и на этом все!
Люди не ходите сюда работать.
Директор обращается как с рабами, зарплата делится 50 на 50 половина официально, половина нет и не факт что неофициальную часть вам выдадут
Уволиться тоже директор не дает и ты можешь месяц просидеть за 2 копейки.
Постоянные унижения и попытки доказать что ты слишком получаешь больше чем работаешь, премий могут лишить просто под настроение.
Зп в конверте. Очень много обещаний, но не держат слово. Не платят, то что обещают. Задержки 2-3 м8еся6ца по выплатам. Совет, требуйте официального закрепления обещаной оплаты в договоре. И будьте готовы пахать за троих. Народ разбегается. Могут подставить.
Шарашкина контора, половина строителей не оформлена официально.Половина зарплаты( для тех кто по договору подряда) в конвертах, черная бухгалтерия. Условий для работы нет. При мне, упал хлопец с лесов и сломал ногу, в больницу завез напарник, яко бы дома сломал. И никаких больничных и производственных травм. Наплевательское отношение к людям.
Работая в данной компании за год (2017) частично был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала исключением. Позиция руководства: моя хата с краю, ничего не знаю. Всю работу за него выполняют другие. Все будет отлично, вам будут вешать лапшу на уши до тех пор, пока вы не решите сменить место работы (так как за гроши нести ответственность за все уже нет сил). И тут в дело вступит т управляющий Молотков Владимир Михайлович. Вы устанете от заполнения многочисленных отчетов и выполнения тысячного "заданька", но при этом свои деньги вы все равно не получите. В компании не работало ни одного ИП, уволившегося и перед которым отсутствуют долги у Брайт Солюшенз. Это не IT компания (есть с чем сравнивать), сотрудники здесь - ИП, которые никак не застрахованы, несут ответственность в рамках гражданского (а не трудового) законодательства (при том, что работают все полный часовой рабочий день), ни каким соцпакетом (кроме вкуснейшего кофе в городе - из объявлений на tut.by) тут и речи быть не может. Премирование для сотрудником - миф, прописанный положением о премировании. Даже если вы и выполните план, премию вы не получите (так как не заполните "отчетик", не так поняли, давайте пересмотрим условия), а если каким-то чудом вам удастся подписать "отчетик", то храните копию, как зеницу ока - в дальнейшем все документы чудным образом исчезают как в "Бермудском треугольнике" корабли. Совет один: держитесь подальше от этой "IT" компании.
Полностью согласен с предыдущим отзывом о дсу 43.Работодатель ни одно свое обещание не выполнил.О размере заработной платы при устройстве на работу в отделе кадров не говорят.В командировке общежитие не предоставляют и жилье не оплачивают, ссылаясь что все расходы входят в командировочные.
Руководство компании какие то наркоманы, не понимают элементарные вещи, договора не составляют, могут исчезнуть на несколько недель, а когда подойдёт срок рассчитывать работяг исчезнут совсем, деньги вырвать не реально, да и много не оплачиваемых работ, в общем неадекват,обещаний много только и всего.
Директор ООО "Магазин холода" Наталья неадекватный человек. По открытой вакансии "Кладовщик" 25 июня было проведено собеседование. После чего мы с Натальей договорились созвониться 27 июня и озвучить свои намерения. Я, в отличии от нее, отнесся к вопросу серьезно, позвонил и хотел обсудить дату выхода на работу. В ответ на мой звонок ее вопрос "Кто это?" ...и обещание перезвонить позже, которое так и не было выполнено. В ответ на мою sms-ку лишь неприкрытое недовольство (у директора оказывается был форс-мажор) и сарказм с пожеланием "удачи" (с)
Никому не советую тратить свое время на эту необязательную и неадекватную женщину-директора. Если с самого начала подобное отношение к людям, то что могло быть дальше!
Кто собирается в компанию СкалаМет на должность специалиста, менеджера по продажам. Будьте готовы к тому, что список обязанностей, который будете выполнять намного расширится после трудоустройства, чем описано в вакансии. На предприятии на тот момент как я работал не было специалиста по закупкам, сметчика, конструктора, главного инженера, частично что то выполнял директор.
Поэтому помимо выполнения своих прямых обязанностей по продаже, поиску заказчиков, участия в тендерах, будете ещё выполнять функции всех выше упомянутых должностей, гдето больше, гдето меньше. Спрашивать при этом будут как будто это твои прямые обязанности, а з/п будет как будто работаешь только спецом по продаже.
Иных поручений руководителя будет достаточно.
Выполнение заказов отвратительное.
Отношение директора к работникам ужасное. Постоянные крики, маты делаешь хорошо или плохо.
Офис в жилой квартире.
Договор за использования личного авто и компенсация топлива, аммортизация, может остаться только на словах.
Премиальная часть, тоже под вопросом.
На работе мы проводим большую часть жизни, и важно, чтобы эта часть нравилась. Мне повезло устроиться в эту компанию, где работа действительно нравится. Задачи интересные и требует постоянного развития. Мне нравится, что здесь не постоишь на месте в своих навыках, нужно постоянно следить трендами и осваивать что-то новое. Классно чувствовать, что с каждым днем все больше растешь как специалист. Как минимум это меня очень привлекает в этой компании, не говоря уже про дружный коллектив, хорошую зп, комфортный офис и постоянный движ.
При поиске специалиста по продажам компания предлагает весьма заманчивое предложение-быть специалистом по продаже проектов в сфере птицеводства.Все бы хорошо,но стать специалистом вам никогда не даст начальница отдела продаж ,которая уже много лет работает в данной компании.Без ее ведома вы не будете иметь права сделать ничего.Не позвонить клиенту,не отправить эл.письмо.Все под четким контролем.Каждое ваше слово будет корректироваться.Поятоянная текучка менеджеров говорит лишь о том,что созданы все невыносимые условия для работы.Обещают вам,что вы будете продавать проекты и получать процент от продаж,на самом деле вы лишь будете узнавать информацию для Марины,а проекты будет продавать она.А вы будете чувствовать себя помощником менеджера.Если вы и решите попробовать себя в этой компании,то все вопросы решайте только с директором.
Работаю с данной компанией ни один год в начале 2000-х всё было в порядке с руководством быстро находился общий язык примерно после 2010 года начались непонятные изменения в компании в отношении к потребителям хамские разговоры с персоналом воображение руководства что им все и всё должны, пресмыкатся перед ними и лизать им [censored] торговые представители мягко говаря охринели от все дозволенности данным им руководством компании, руководство компании прикрывает только свою [censored] абсолютно незаботясь об потребностях простого народа. Так что лично моё мнение неработайте с ИП Кока-колой если у вас осталось чювство личного достоинства вед есть компании в которых работать намного приятней для себя и болше возможностей для саморазвития и карьерного роста.
Устроиться пять минут, уволиться два дня. Обещают золотые горы, а на самом деле зарплату держат по 2месяца.Сильченко Олег Николаевич, начальник участка, все мохенации через него проходят, обещает много а ничего не делает. В общем хотите бесплатно поработать идите именно сюда. Это группа компаний в неё входят: "Гринтерм", "сервисбайинж" и "комплитинжиниринг"
