Последние отзывы о компаниях в Минске

Добрый день. Возникли вопрос по работе с указанной организацией, можете написать мне на email для уточнения некоторых вопросов? - m.slonimsky@yandex.ru Спасибо.

Спасибо за Ваше мнение. В соответствии с политикой компании и ТК РБ с работниками заключаются трудовые договоры на неопределенный срок. Система оплаты труда прозрачна, компания предоставляет своим сотрудникам полный социальный пакет, со всеми положениями, формирующими заработную плату и условиями труда, сотрудники знакомятся при приеме на работу. У нас в компании в определенные дни выплачиваются аванс и заработная плата, а сотрудникам, выполнившим плановые показатели, премия без задержек, обоснованные переработки оплачиваются в соответствии с ТК РБ при их наличии. Компания существует на рынке более 25 лет, компания стабильная, прошла множество проверок и преодолела не один кризис, сегодня продолжает работать благодаря сильной профессиональной команде. Нам жаль, что у Вас не получилось стать частью нашей команды. Мы всегда рады принять в свои ряды серьезных, инициативных, ищущих стабильную работу и настроенных на зарабатывание денег сотрудников.

С приходом нового руководства из г.Могилёва работать стало не выносимо,зарплаты упали,лишают премий не за что,за то себе руководство зарплату очень хорошую!!! Рабочих не считают за людей,если рабочий возмущается то они сразу ему не нравится увольняйся.Текучка кадров стала 20 приходит 30 уходит.Руководство что хочу то и творю.

Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну... Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) - это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить контракт, потому что до истечении контракта можно уволиться только по статье). Каждый праздник, да и в любой другой день в независимости от погодных условий территория Ленинского района должна блестеть как у кота ***, а так как нашим дворникам платят от силы 400р чистыми, то так они и убирают. Если деньгами мотивировать не получается то и выходит, что на плантациях в гектары работает пару человек, соответственно успевать никто не успевает, а еще незабываем и подъезды помыть и подвалы с чердаками вычистить. А кто за невыполненную работу будет получать люлей? все верно инженер заказчика! Еще одно интересное занятие это - ЖАЛОБЫ! Жалуются во все инстанции от ЖЭСа до администрации Президента, а закрывает их инженер ЖКХ)))). На каждого инженера приходится по меньшей мере около 40-60 жалоб, которые постоянно пополняются (каждый день) и успеть их закрыть сложно т.к. закрыть их нужно именно инженеру, потому что информацию по жалобе у руководства ЖЭСа и начальства не добиться, и опять крайний инженер потому, что например тот же самый дворник не убрал территорию! Совмещение отсутствующего работника доплачивается дополнительно, и даже ОЧЕНЬ не плохо, в день выходило от 3х-6ти рублей в зависимости кого замещать, и это плюс еще жалоб штук 50 ложится на плечи. И так выходит, что из максимальных 600р можно конечно и получить их на руки, но не факт. Немного и об инженерах производственного отдела. В принципе работать там немного легче, но это совсем немного, жалоб немного меньше, да и в выходные дни они не работают, есть пару адекватных руководителей, вот в принципе и все, в остальном все тот же геморрой. Итого мы имеем: 1. Работа в выходные - бесплатно; 2. Работа в праздничные дни - бесплатно; 3. Работа сверхурочно - бесплатно; 4. З/п 600 этот максимум редко кто получает; 5. Руководство некомпетентное, работу свою не знает, все обязанности свои спихивает на инженерный состав и службу подрядчика; 6. Коллектив ужасный; 7. Месячники и субботники проводятся на открытом воздухе независимости от погодных условий. Улучшение должно быть комплексное, а именно 1. Достойная оплата труда дворника; 2. Увольнение не компетентного руководства без этого не о чем говорить.

Устроилась в салон красоты, где не платили зп ни разу. Не оформили, есть подтверждение на Viber где договаривались и о собеседовании и график высылали и как увольнялась и как расчета требовала. Но все идут в отказную. Я не знаю что мне делать, мне нужны деньги. И Я заработала их. Мастер по маникюру, работала пол месяца напрягала шею спину зрение. А они звали звёзд туда беларусских и за бесплатно им делали услуги, только "бесплатно"это за наш счёт. Потому что сотрудники у них меняются часто. Я с одной списывалась после увольнения, так ей за 1,5 месяца не дали ни копейки! А у неё маленький ребёнок. Про нормы СЭС Я вообще молчу, перед сан.днем всю испорченную продукцию сгребали и прятали в подсобку а на след.день, после проверки вызывали весь коллектив выставлять это все. Так хочется справделивости( Салон не плохой, расположен в центре города, и цены у них не слабые. Просто возможно им аренду платить не чем и они издеваются таким образом над сотрудниками, держат месяц а потом ищут новых дурачков. Но это же не в какие рамки не идёт. Помогите пожалуйста советом, как быть в данной ситуации?

Самая гнилая компашка в РБ в своей отрасли.Самые безграмотные начальники,которые занимаются не своим делом.Один начальник с участка Шабаны Минск,редкая дрянь,бездарь и пьянь,который нажрется и стучит себя батоном по голове.Похоже мед.справку при приеме на работу купил.

люди с января 2019г не получали зарплату,при увольнении
не расчитывают,сплошной обман.Вакансий уйма,людей набирают
пачками,работай не обеспечивают,месецами будете клеить
пакетики за 2 руб,не ведитесь! Уволиться проблема!Будут тянуть резину без всяких объяснений!

Никогда, никогда на связывайтесь с директором ООО "Тесляр" -ВАЛЬЧУКОМ ОЛЕГОМ ИВАНОВИЧЕМ. Редкостный лгун и обманщик, хотя по началу производит впечатление адекватного человека. Бегите от него как от чумы. НИЧЕГО ОБЩЕГО С НИМ НЕ ИМЕЙТЕ. Черный день в моей жизни знакомство с ним Работал в ТЕСЛЯРЕ с 08-01-2018 по 29-12-22018 В Вильнюсе Не заплотил зарплату за 2-а месяца Все жалвался чтоу него повышенный сахар и денег нет чтоб платить Не выплотил всей бригаде 18 человек за два месяца Был мастер Анатолий у него в Вильнюсе Талковый мастер все время был за рабочих И решал все вопросы Работали на двух объектах На втором курировал Каминский Руслан который вместе с Олегам не выплатил зарплату людям

Очень советую компанию Юдвэй, если вы хотите сообщений личного характера в нерабочее время от зам директора Юрия Пасеко и быть униженным и почувствовать себя никаким специалистом и человеком в целом после общения с так называемым директором Денисом Бурлыко

Если хотите чтобы вам в один день сказали что вы свободны и уволены, не называя причин а также при этом облить грязью, то вам в эту организацию самодура руководителя. Вас сделают быдлом и дрчнью за одну минуту. Обвинят во всех грехах. А ещё переучеты их липовые.

Работая в данной компании за год (2017) был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала исключением. Позиция руководства: моя хата с краю, ничего не знаю. Всю работу за него выполняют другие. Все будет отлично, вам будут вешать лапшу на уши до тех пор, пока вы не решите сменить место работы (так как за гроши нести ответственность за все уже нет сил). И тут в дело вступит управляющий Молотков Владимир Михайлович. Вы устанете от заполнения многочисленных отчетов и выполнения тысячного "заданька", но при этом свои деньги вы все равно не получите. В компании не работало ни одного ИП, уволившегося и перед которым отсутствуют долги у Брайт Солюшенз. Это не IT компания (есть с чем сравнивать), сотрудники здесь - ИП, которые никак не застрахованы, несут ответственность в рамках гражданского (а не трудового) законодательства (при том, что работают все полный часовой рабочий день), ни каким соцпакетом (кроме вкуснейшего кофе в городе - из объявлений на tut.by) тут и речи быть не может. Премирование для сотрудником - миф, прописанный положением о премировании. Даже если вы и выполните план, премию вы не получите (так как не заполните "отчетик", не так поняли, давайте пересмотрим условия), а если каким-то чудом вам удастся подписать "отчетик", то храните копию, как зеницу ока - в дальнейшем все документы чудным образом исчезают как в "Бермудском треугольнике" корабли. Совет один: держитесь подальше от этой "IT" компании.