Последние отзывы о компаниях в Минске

На собеседовании, два развалившихся в креслах "директора", обвешанные золотыми цепями, печатками и часами с "претензией", надетыми чуть ли не поверх рукавов одежды (так виднее же)), играют роль всемогущих повелителей. Один Самый Главный Генеральный Директор оценивающе молчит, второй Тоже Несомненно Самый Главный Директор сходу, ничего не рассказав о своей компании, ни об условиях работы, ни об обязанностях и прочей надлежащей информации, которую предоставляют уважающие себя компании (филиалы), прямо говорит что им нужно знать всё о человеке, который приходит работать в их офис (маленькая арендуемая комнатка на четыре стола/человека)). И желает, чтобы ты, сидя в этой комнатке, при всех рассказывал всю свою подноготную, как и почему именно так сложилась твоя жизнь. Рассказ в развернутом виде с вопросами личного характера: "Вам будет казаться, что мы роемся в вашем грязном белье, но нам это необходимо, потому что мы должны знать что вы за человек, чем вы дышите,что вы думаете, как отдыхаете, чем и каким местом и сколько раз" (это цитата). На мой отказ говорить в таком направлении, был ответ: "мы должны вас проверить полностью, может вы засланный казачок". Без комментариев...тут можно только встать и уйти, что и было мной сделано. За десять минут наблюдений за этими "директорами" стало ясно, что это за людишки, а соответственно и работодатель.

Офис находится по адресу г.Наро-Фоминск в здании торгового центра "Аква-Нара" на втором этаже,улица Московская. Большинство сотрудников работает без трудового договора,а те,что с договором - сидят на заработной плате в 6-8 тыс. руб. "Черная" зп - также невелика - 1 тыс руб. в день. Больничные дни и праздничные не оплачиваются.В офисе температура 15 градусов,а в отдельных помещениях не превышает 11 градусов. Сотрудники ходят,вернее, сидят за компьютерами, доисторическими, в шапках,шарфах и теплых куртках и еще под ноги ставят обогреватель,чтобы совсем не окоченеть;)Проработал там около 5ти месяцев,когда речь зашла о трудовом договоре - ген директор - Дивин - сказал,что испытательный срок еще не вышел. В общем, не советую туда. Хотя в вакансиях в интернете и при приеме на работу обещают соц пакет,з/п от 32 т.р., корпоративную связь,оплату проезда. Ничего этого нет. А еще есть там выдуманные, так называемые, тренинги. Неоплачиваемые 3-4 часа в неделю,вы обязаны оставаться и слушать всякую ерунду от генерального,у которого даже нет соответствующего образования.

Решила написать отзыв, чтобы люди имели представление об этой компании, так как сама имела неосторожность там работать ( Первое;то что это государственная "контора", оклад есть, а все остальное вот тебе дурачек за значек! Планы выставляют такие, чтобы их не выполняли, а работали за оклад... Да ещё на своем автомобиле! И такое уже длиться но протяжение полугода! Бензин выделят, но в день увольнение умудрились за 30 литров высчитать ((((На весть город только два торговых агента, тут ты и мерчендайзер, пррдажник, водитель по развозу заказа-клиенту) Второе: самое главное... Обещанная зарплата на собеседование отличается в реальной жизни!

Была моя первая работа. Вначале все класс, новые люди, ответственность. Старалась. Но столкнувшись только потом начинаешь понимать. Были массовые увольнения на ЕПАМе, был разгон людей на Транзишыне после закрытия проектов, многие хотели оставить мнение и отзывы. Так нас тут держали за горло, что ни один человек нисмог оставить правдивого отзыва. Был у нас парень один довольно строптивый, все время задавал вопрос "А зачем" когда ему указывали что фильтровать а что нет, так пару раз вызвали в кабинет и уже не работает. Здесь спрашивают "А буду ли боротся? ". А смысл, если система формируется так, что ни пикнешь, а работодатели произвол чинят и подстраивают реальность.

Столкнулся с безответственным отношением со стороны ИП Луцкий Андрей Викторович. Предложил поработать в выходные дни в сфере телекоммуникаций (сигнализации, видеокамеры, обслуживание мини АТС и т.д.).Его предложение-это быть помощником на выходные, а оплата по факту перечисления зарплаты той организации, которой вы что-то делаете. После выходных, естественно, никаких денег он не перечислил!! После звонков ему на протяжении некоторого времени (даже фото карты скинул), понял, что ловить нечего! Хочу предостеречь молодых парней-связистов, которые захотят подработать: не верьте, он не заплатит. Это не подработка, а выкинутые выходные и, конечно же, заработок другого человека, а конкретнее-Андрея Луцкого

Все кто собирается идти туда или менеджером или водителем, не советую вообще связываться с этой шарашкиной конторой. Директор Климов Кирилл молодой не до бизнесмен который развалил фирму своего отца, и теперь играет там типо босса, а по факту скрывается за юбкой своей жены, которая при приеме на работу вся такая положительная и своийская, а по факту двуличный и скользкий человек которому верить ни в коем случае нельзя. Будут платить копейки за которые ты должен все делать быстро как на самолете, а дадут под [censored] плешивую Ладу Ларгус и потом будут говорить что ты медленно ездишь по их вопросам. Начинают искать нового человека на ваше место не поставив вас даже в курс этого, отношение просто скотское к людям, и да у них работают там только он, она и один менеджер (которая у вас узнает всякую информацию а потом втихаря им сливает) так сказать засланная крыска. В общем 100 раз подумайте и решите для себя нужно ли вам это. P. S Я это пишу ни как обиженный чем то человек, а для того что бы вы не попали в такую ситуацию которую попал я, одним словом ШАРАГА.

Работодатель врет! Обещает одно но не выполняет свои обещания по зарплате. Очень скользкий и не конкретный, не понимаешь своих границ в работе! Лучше работать круглые сутки и по выходным, всегда чувствуешь ему должным. Это все делается специально, что бы не доплачивать или просто -кидать! Любит унижать и хамить своим подчиненым.

стадное собеседование, нагнали кучу людей. на окне еще штук 20 анкет, среди них женщины-пенсионерки, которых заранее известно, что не возьмут. по одному в кабинете по 2 минуты собеседуют: 1)1 из директоров заявил, что у меня смешная фамилия и начал ржать в лицо. я поинтересовалась "они совсем людей не уважают?". вот первое о них впечатление. 2)дальше больше: второй вопрос "что я собираюсь у них делать?", я просила уточнить, что они поручают человеку, т.е. соискатель должен заниматься угадыванием, что он будет делать в их конторе. 3)дальше еще круче: выскакивать на работу нужно сразу на следующих день. ( также несерьезный подход к выбору главбуха). свои вопросы соискатель задать не может, т.к. у них допрос ( 3 человека на 1). Считается, что серьезная организация и владельцы бизнеса дурковать не будут. Но эти натуральные зажравшиеся дурканы. Конечно заполнять их анкеты, чем и занимались люди в корридоре, пока они мапет-шоу в кабинете устраивали я отказалась. 4) И еще один момент, один из директоров позвонил мне и просил предварительно сбросить ему паспортные данные, якобы для охраны для пропуска в здание. Охранники посмеялись, сказали записаться в листочек без всякого паспорта и идти. Т.е. эти холеные мальчики собирались получить конфиденциальную информацию о человеке по телефону или копаться о нем вызнавать. Впечатление общее: если собеседование проводится стадно, то во главе такой организации стоит баран.и фамилия у него смешная . бу- га-га. Серьёзные люди не будут дуркавать . значит и фирма такая. Люди уважайте себя, с такими идиотами не связывайтесь, берегите свое время и нервы. Пусть дурканы дуростью своей сами с собой занимаются. Люди для них мясо, мусор, помои. Надо ли с такими работать?

Работал в Ecom с конца четвёртого курса. Нравилась и работа, и коллектив. Был бы очень рад остаться к компании, но пришлось ехать по распределению. До сих пор вспоминаю добрым словом коллег и начальство, рабочая обстановка была реально душевная.

Зравствуйте, эта организация набирает строителей для работы в польше, сейчас заканчивают обьект под варшавой г. Прушков. Копания в польше на которую работают люди называется NEWMA руководитель Татьяна Караневская, прораб белорус Загдай Андрей Федоровичь, людям обещают зп в 1200 уе и рабочий день 10 часов, а в итоге работаешь 12-14 часов а зп 700-800 уе. + соучередители из минска директор су-3, приезжал за деньгами каждый месяц к 10-13 числу. Я роботал там 2 месяца первая зп за 15дней (195 часов) получил 600 уе. , за переработанные часы не заплатили. 2я зп 800 за 20дней (245 часов) и после этого я уехал от туда.

Данное производство находится в 60 км от Минска, в г.п. Плещеницы, и является бизнесом для одного семейства. Из Минска туда ездит служебный транспорт (пока). Хочу описать то, с чем я столкнулась, работая на этом предприятии. Оговорюсь сразу, что не смотря ни на что свою работу (как род деятельности) и коллектив я очень любила и меня устраивало всё, кроме отношения ко всем нам руководителей. 1) Отношение руководства. Каким бы вы ни были квалифицированным специалистом, ответственным и порядочным человеком, вы все равно будете работать плохо, или не работать в принципе. Люди здесь не ценятся вообще. Ты можешь впахивать как лошадь, можешь волноваться за сотрудников, за производство, стараться что-то изменить - ты все равно ничего не делаешь. Можешь днями быть в цехах, не присесть и не пообедать - это никого не тронет. За достижения никогда не поощряют и даже не хвалят. Зато за малейшую оплошность обложат матом и лишат премии. В последние несколько месяцев руководители вообще перестали разговаривать с сотрудниками, они тихо шепчутся между собой о том, что их не устраивает, а потом нам из-под тишка прилетает какая-нибудь подлянка. Мирно из компании уволилось только несколько человек. Кто-то сейчас может подумать, что это мнение обиженного сотрудника. Я вам отвечу, что так оно и есть. Но сейчас это мнение не только моё, но всех работавших и работающих там людей. 2) Условия труда. Очень холодно в помещениях в любое время года. Летом, когда на улице +30, в здании нужно одевать кофту. Как только холодает на улице, в здании вообще без куртки находиться невозможно. Зимой пытались греться обогревателями, ходили в шапках, пуховиках и валенках. Вроде поставили котел для отопления одного здания, но он не функционирует. Второе здание не отапливается в принципе и даже летом там температура не больше + 13 и очень сыро. Кабинетов для ИТР нет, есть только производственные помещения (цеха), коридор, склады и комнатка на 4 человека ИТР, где штукатурка с потолка в кружку падает, когда дверь хлопает. Комнаты приема пищи нет. То что называется "столовой", стыдно так называть: половина бывшего класса обучения - пустое помещение с самодельным столом под стенкой и лавочкой на 4-5 человек. Если людей больше, остальные едят стоя. Там же маленький (по пояс) старый холодильник и микроволновка. Территория закрыта со всех сторон электронными замками, отслеживаются все перекуры и перерывы (в чем-то это даже плюс, но режим тюрьмы нагнетает обстановку) 3) Обязанности и зарплата. Зарплата маленькая (в среднем по заводу с рабочими и ИТР около 390 р) и расти не собирается. Должностных инструкций нет, поэтому все делают всё. Кого поймали, тому и дали задание. Главный аргумент руководителя: "Я так хочу!" Отсутствуют специальные квалифицированные кадры (механик, наладчики, слесари и проч.), поэтому их работа либо, по возможности, выполняется неквалифицированными в этой области кадрами, либо не выполняется вообще. За выполнение дополнительных работ любого объема не доплачивается (только если ты сам ходишь сзади и требуешь эту оплату). В целом мой совет: если Вам дорого Ваше здоровье, Ваши нервы, найдите что-то лучшее.