Последние отзывы о компаниях в Минске

В данной компании сотрудников не считают за людей,постлянная задержка и обман с зароботной платой,соц.пакета нет вообще,переработка не оплачивается,в отпуск уйти не возможно,при увольнении заставляют ждать пока не найдут замену. Обман во всем!При устройстве на работу обещают золотые горы,на фирме два директора,но у правит всем зам.

Компания - посредник-нахлебник, работает с одним из крупнийших провайдеров, зарплату выдают с большой задержкой, заявки сделанные в начале месяца оплачиваются спустя 2 месяца, хотя отчёт о проделанной работе необходимо предоставлять ежедневно (в 4 вариациях), а бумажную документацию 2 раза в неделю. В плане логистике не продуманно абсолютно, расстояние между заявками может достигать 11-12 км, бензин и амортизация не оплачиваются. Плата за проделанную работу снижается, а объёмы работ увеличиваются, постоянное навязывание дополнительных (неоплачиваемых) работ, проблемы со снабжением материалами и оборудованием, приходится ездить за оными чуть ли не каждый день. Компетенция директора оставляет желать лучшего во всех отношениях, заинтересован скорее в лином обогащении, а не в равномерном и справедливом распределении получаемых средств, автомобиль директора какбы говорит: "денег нет, но вы держитесь".

26. 10. 2018 года состоялась моя стажировка в столовой подразделения Все готово компании Евроторг, я ушла от туда вся в слезах, потому что руководитель предприятия Фарида М. И. Мой уровень подготовки оценила в нулевой, и предложила идти на кухонного рабочего, хотя за плечами у меня годовой стаж работы поваром по 3 разряду, высшее образование педагога.

Обман в этой компании начинается с самого начала: собеседование.Тут мне наврали с три короба (и про деньги, адекватность директора и т.д.). Директор неадекватный, ни четких задач, ни сроков. Всех унижает, якобы он знает все. Все набрали, уже уволились. Смотрите, будьте осторожны, уже разместили вакансию https://jobs.tut.by/vacancy/28472569?utm_campaign=new_vacancies&vss=10843328&grpos=1&stl=17&utm_content=2018_10_26&utm_source=email&ptl=3&utm_medium=email&t=p&exp=t&swnt=p&plim=4

Доброго! Я Сергей Ко. Хочу оставить конструктивный, но негативный опыт работы у данных работодателей. 0) речь идёт о людях, занимающихся монтажом и прокладкой л. С. 1) вновь прибывшему специалисту выдаётся б/у спецформа. Спецобувь - только "старожилам", 2) при собеседовании Иванов Алексей Анатольевич обещает хороший уровень з.п., напр. 1 000. 3) "например", потому что сотрудники подписывают соглашение о неразглашении коммерческой тайны, частью которой является размер з.п. 4) по факту в контракте з.п. Состоит из 2х позиций - оклада рублей, например 350 и премии согласно внутренних документов. По факту вместо обещанных??? BYN я получал на четверть меньше. 5) зимой работы нет, поэтому многих отправляют "за свой счёт". А если не берёшь "за свой счёт" - грозят увольнением. 6) в отпуск летом не хотят отпускать, лучше - зимой, там средняя з.п. Нааамного ниже, а соотв. И отпускные. 7) если всё же удалось вырвать отпуск, то почти 100% что вас попросят позвонить Иванову АА, и тот в телефонном разговоре попросит выйти поработать, т.к. Объекты "горят". Любимая фраза на все вопросы - "всё потом, не бойся не обидим с оплатой". В моём случае попросили выйти на выходные дни (суббота и вскр) + все следующие 5 дней. За выходные было обещано отгулами в 1, 5 размере. На вопросы - "я же в отпуске, значит должны приказом отозвать" ответ - "никаких приказов, просто в табеле проставится день". Вот только табель этот никто кроме Иванова не видит. За тот месяц моя з.п. Была равна 50% от обычной. 8) с людьми, которые работают по договору подряда проворачивается следующая [censored] месяц работают / делается опроцентовка (напр. Монтаж труб составляет 15% от суммы объекта, трудилось столько-то человеко-дней...) / затем пишется договор подряда, в котором прописывается выработанная сумма, ставится дата месячной давности и даётся на подпись. 9) нежелание адекватно оплачивать труд приводит к тому, что люди с инженерным образованием бегут, а потом начинаются проблемы с ресурсами, то блок не тот привезут, который в схеме, то кабеля меньше, чем надо, то аккумуляторов для перфораторов по 2 месяца из ремонта ждут и работают всемером одним-двумя. 10) контрактникам - в контракте испытательный срок 3 месяца, пользуйтесь этим, если надумаете передумать:).

ООО Лонглайф - это те же Импорстройматериалы, еще одно юридическое лицо, на которое компания вешает вакансии о работе. Поэтому если хотите узнать все об этом работодателе, читайте про Импортстройматериалы. Читайте и ищите вакансии в других компаниях, потому что директора Лонглайф/ИСМ не уважают людей и не считают нужным выполнять обязательства, зато отлично умеют качать права, орать на подчиненных матом, убивать любую инициативу и заставлять чувствовать себя человеком второго сорта.

Это компания как ни что иное является call центром по продаже путёвок по Беларуси гражданам СНГ. Собеседование проводят в групповом формате. Минут 10 придётся ждать толпой в коридоре. На самом собеседовании менеджер по персоналу ведёт себя наигранно вежливо. Вас попросят рассказать о работе в продажах и все в весьма формальном и официальном тоне (при этом менеджер заявил общение с клиентами будет только в неформальном тоне:), задавая вопросы над которыми нужно поломать голову, но ответить вы должны сию секунду, при этом все слушают и смотрят на вас. Для тех кто любит такие групповые собеседования и готов потратить час на прослушивание всех людей, что может быть очень нудно, а в конце вам может повезти сыграть в игру:). Такое ощущение, что менеджер так развлекается, глядя как некоторые теряются. Забавно наблюдать как на должность работы в call центре борются заведующие магазинами, бухгалтера, мед работники, инженеры. Если вы пройдёте всю эту игру вас пригласят на обучение, которое длится 5 дней, оплатят это обучение не всем, а лишь тем кто сдаст в конце экзамены. Само помещение в котором работники "навязывают" санатории россиянам как и в любом колл центре. Все сидят рядышком меньше чем в полметре друг от друга, очень шумно. И да, если вы не сможете продавать путёвки вас попросят быстро оттуда также. Смотрите сами насколько вам такая работа по душе. Очень стрессовая со стороны начальства так и со стороны людей, кого нужно уговаривать на отдых в санаториях. Нужно знать много нюансов, быть знакомым с медициной, чтобы уметь порекомендовать грамотно.

Ужасная фирма, а точнее шарашкина контора. Директора обманывают в зарплате, задерживают, кидают сотрудников, больничный и отпуск никто не оплачивает. Текучка кадров страшная. Людей на работу оформляют непонятно как. В документах бардак. Не рекомендую!!! Остерегайтесь данных лжеработодателей! Наживаются на бесплатной рабочей силе!!!

Зарплату не платят третий месяц. Текучка постоянная, я так понимаю. Все кто работает тоже работают месяца три, хотел туда устроиться, есть образование, считаю себя грамотным человеком, но хорошо, что сходил походил по территории, находятся в ангарах-пускают всех, на вахте добрый человек подсказал, что люди меняются каждые два месяца, работают не более 4-ех человек, и скандал был, что не платят.

Бегите подальше от этого завода, особенно девушки, если вам дороги ваши нервы (и девичья честь). Директор Прохор Д.М. - очень милый на собеседовании и самодур и интриган на деле. Своего мнения он не имеет. У него все всегда виноваты, кроме него. Его правая рука - гл. бух. Даниленко И.П., которая почти все вопросы решает за него, и именно от ее мнения и отношения к вам будет зависеть, будете вы здесь работать или нет. Поэтому что если вы ей начнете перечить, или отстаивать свои позиции - вы будете уволены. Такой случай, пока я работала, был. Девушка, которая отказалась ей подчиняться, хотя ее подчиненной не являлась, была уволена по сокращению штатов. Каждый день здесь проводятся планерки, на которых хорошо если переливается из пустого в порожнее. Но обычно здесь любят найти козла отпущения, который будет виноват во всем дерьме, что там происходит. И вам не повезет, если выбор пал на вас. Начальник маркетинга Страхов С.Е. - любитель полапать молодых незамужних девушек. Вообще коллектив больше быдловатый, мат-перемат, разговор на повышенных тонах - каждый день. Если вы что-то из себя представляете, а еще хуже если вы человек воспитанный, то вас просто загнобят. Весь офис сидит в одном кабинете, с таким коллективом это хуже всего. Политика компании - сокращать людей и наваливать эту работу за копейки на оставшихся. В результате никто ничего не успевает, все делается через ж*пу. А часто вас просто попросят сделать то, что не входит в круг ваших обязанностей. Не нравится - до свидания. Да, и тут не любят, если кто-то уходит вовремя, больше ценятся сотрудники, которые хоть и не особо блещут талантами, но зато умеют прогнуться. Зарплата - чуть выше среднего по Минску, это единственное, что может утешить и чем так гордиться руководство. Но мое мнение - оно того не стоит. Работа здесь бесперспективна. Не стоит за эти копейки терпеть унижения и работать как проклятый. Посвятите лучше это время себе и своей семье.

Еще одна конторка фильтровщиков. Теперь они уже занимаются продажей ювелирной бижутерии. Все как обычно: пришел на собеседование, сидит 10 человек на оговоренной со мною время. Встречаем меня 18 летний пацан в пиджачке и начинает мне задавать наводящие вопросы. В общем, не теряйте время.

СБОРИЩЕ УРОДОВ И САМОДУРОВ. РУКОВОДИТЕЛЬ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЕТ В ЗАПЧАСТЯХ. ЕГО ВЕРНЫЕ ПСЫ СВОЕВРЕМЕННО ПОЛИЗЫВАЮТ ПО... Ц И ТЕМ САМЫМ ПОКАЗЫВАЮТ СВОЮ ЗНАЧИМОСТЬ И СВОЮ РАБОТУ! ЗАПЧАСТИ ПРОДАЮТ ЗАВЕДОМО НЕ КАЧЕСТВЕННЫЕ! ПРИЧЕМ ВРУТ ТЕБЕ В ЛИЦО, ГОВОРЯ О ТОМ, ЧТО ЧТО-ТО ПРОВЕРЯЛОСЬ ИЛИ РАБОТАЛО ХОРОШО. БАРАХЛА И МЕТАЛЛОЛОМА ИЗ ИСПАНИИ ПРИВОЗЯТ МНОГО И ЕГО ТОЖЕ НУЖНО ПРОДАВАТЬ, ЧТО ОНИ УСПЕШНО И ДЕЛАЮТ!