График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Встреча гостей (замещение администратора), обеспечение и контроль порядка в номерном фонде парка (замещение горничной), приготовление пищи сотрудникам (помощник повара), подача еды и напитков гостям vip зоны (замещение официанта), помощь в оформлении мероприятий парка (в соответствии с четкими инструкциями руководства), фасовка продукции парка (чай по пакетикам, мёд по баночкам и т. П. )
Требования
Умение наводить и поддерживать чистоту, умение готовить, аккуратность, грамотная речь, обучаемость, хорошая память, адекватность, организованность, отсутствие вредных привычек, честность, способность работать в команде на общий результат, способность работать быстро в режиме многозадачности - нужно сочетать функции четырёх специалистов - горничной, администратора, официанта, повара.
Условия работы
З/п: 1000рублей в день + проживание и питание. Оформление по тк. Испытательный срок 2 месяца. Возможность карьерного роста до старшего менеджера подразделения (гостиница, спа, конюшня, эко-туризм) и главного управляющего парком. Возможность пользоваться услугами парка. Приступить необходимо до 20 декабря 2018 года.
Дополнительная информация
Адрес: минск минская,1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО ЛЕГАЛ КОНСАЛТ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Обслуживающий персонал» в Минске - 30000 руб.
Сегодня вакансия Обслуживающий персонал требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Обслуживающий персонал,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Обслуживающий персонал в Минске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Обслуживающий персонал в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Обслуживающий персонал в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Обслуживающий персонал
в Минске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
