Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Сведения
об обр азовании:
Мос
ковс кий Госу
дарст венны й От крыты й Педагогич
ес кий Универс
ит ет
им. Шолох
ова, Педагог- пс
их олог, оч
ное, Пс их
ология у пр
авления, 2004г Дополнит
ель ное обр азование:
1. "Школа Дир
ект ор а по
перс оналу", 2016год, Акт
ион- МЦФЭР2." Постр
оение ключ
евых показат
елей эфф
ект ивност и- KPI", 2015год, УЦ"ФИНКОНТ" г. Мос
ква 3. "Работ а и с иностр
анны ми
гр ажданами", 2012год, УЦ "Спец
иалист" пр и МГТУ им. Н. Э. Бау
мана 4." Кадр
овое делопр
оизводст во с о знанием 1С 8. 2"., 2011год, УЦ "Спец
иалист" пр и МГТУ им. Н. Э. Бау
мана 5." Кадр
овое делопр
оизводст во", Центр "Карь
ер а", 2005 год
Опыт работы
октя
брь 2014 ?? ? я нварь 2017. ОАО"Нар о- Фоминс
кий маш
иностр оит
ель ны й завод". Дир
ект ор
по перс
оналу Обя
занност и 58;- Пост
оя нны й ау
дит ведения
кадр ового
делопр оизводст
ва;- Планир
ование потр
ебност ей в перс
онале в завис
имост и от
задач и объ
емов пр
оизводст ва;- Постр
оение ключ
евых пр
оц есс
ов HR;- Коор
динац ия и стр
ат егич
ес кое
планир ование р аботы Дир
екц ии
по перс
оналу; - Опер
ат ивны й поис к и подбор
перс онала в с оот
ветст вии с т екущ
ими потр
ебностя ми;- Адапт
ац ия
перс онала;- Разр
абот ка и внедр
ение р егламент
ирующ ей
доку мент
ац ии;- Опт
имизац ия
ор ганизац
ионной стру
ктуры компании и шт
ат ного р ас
пис ания;- Постр
оение и ор
ганизац ия
обуч ения
перс онала;- Уч аст
ие в атт
ест ац
ии и оц
енки перс
онала;- Пост
оя нны й монит
ор инг ры
нка тру
да;- Разр
абот ка с ист
емы мот
ивац ии
перс онала;- Фор
мир ование
кадр ового р езер
ва;- Планир
ование затр
ат и инвест
иц ий
на перс
онал ;- Обес
печ ение с облю
дения ТК РФ, р азр
еш ение
конф ликт
ов, с пор
ов, ус
пеш ное
пр ох
ождение ГИТ;- Фор
мир ование
благопр ият
ного пс
их ологич
ес кого
климат а в ор
ганизац ии;- Развит
ие перс
онала - Консу
льт ир
ование ру
ководит елей
подр азделений в ч аст и ТК РФ и по
вопр ос
ам у пр
авления тру
довы ми р есурс
ами;- Фор
мир ование
положит ель
ного внеш
него HR бр
енда Ор ганизац
ии;- Ор ганизац
ия и пр
оведение кор
пор ат
ивных мер
опр ият
ий (с порт
ивны е мер
опр ият
ия с "у клоном в т имбилдинг") Подр
обное р езю
ме выш
лю на e-mail
Профессиональные навыки
Уверенный
пользователь MS Office (Word, Excel, Visio, эл.почта и т.п.) 1С 8.3 Предприятие: Зарплата и Управление
персоналом, Бухгалтерия, Документооборот
Дополнительно
Семейное положение: Состою в браке, детей нетВладение иностранными языками: Английский (Базовый)
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Начальник отдела кадров» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022184731 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь