Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проходила стажировку в компании Евробаст-контакт. Пришла сюда без практического опыта, а выхожу уже с полным багажом знаний как со спецификой деятельности и функциональным обязанностям: активный поиск кандидатов, работа по рекомендациям, прямым поиском и самое главное- это проведение собеседования. Здесь очень дружеская атмосфера, все тебя поддерживают, помогают советами и личным опытом-это очень важно для новичка Спасибо Евробаст за такой старт в моей профессиональной деятельности Рекомендую всем эту компанию, как для людей, которые хотят развиваться в сфере рекрутинга, так и компаниям, которые хотят сотрудничать в подборе персонала.
Проходила стажировку в данной компании. Осталась очень довольна. Очень дружелюбный коллектив, всегда готовы помочь и объяснить. очень мало теории, много практики, что очень хорошо. По началу сложно сориентироваться, но при помощи приятных кураторов все проблемы и озадаченности пропадают.
Проходила стажировку в данной компании. Во время стажировки получила не только практические навыки, необходимые для работы специалиста-рекрутера, но и овладела эффективными навыками общения. Общее представление о рекрутинге было достаточно широкое из многочисленных книг и статей по данной теме, и, в принципе, было понятно, как нужно работать. Но приступив к работе, определила для себя много трудностей, которые нужно было корректировать. Индивидуальный подход в обучении, психологический климат в коллективе позволили мне успешно овладеть основными техниками поиска специалистов, а также научиться грамотно предлагать и продавать предложения компании. Сфера рекрутинга интересна и неоднозначна, в ней можно развиваться и совершенствоваться. Функциональные обязанности у рекрутера очень широки. Они не ограничиваются просто поиском человека. Здесь необходимо найти нужного человека, уметь проанализировать ситуацию на рынке, уметь заинтересовать и заинтриговать вакансией человека, уметь оценить кандидата. Везде, в каждой задаче присутствует тонкий психологический анализ и собственное чутье ситуации. Мне понравился подход в обучении в данной компании: информация давалась частями, было уделено достаточно времени на ее усвоение и проработку. Каждый этап сопровождался грамотной критикой со стороны куратора. Сложные моменты прорабатывались совместно с куратором, при этом уделялось большое внимание самостоятельности и инициативе с моей стороны. Очень понравилась поддержка со стороны куратора. Поэтому в сложные моменты хотелось идти дальше и преодолевать препятствия. Хочу отметить также тот факт, что лично для меня данная стажировка помогла мне сделать мою речь более уверенной и грамотной. Здесь есть замечательный шанс проявить себя, изучить на практике основы профессии рекрутера, определиться в дальнейшем со своим будущим призванием!
Проходила стажировку в данной компании! Могу отметить теплую атмосферу в коллективе! Сотрудники уделяют максимум времени и внимания каждой компании, с которой они сотрудничают! Подбирают успешных кандидатов! Обучение проходило в основном на практике, что я считаю очень эффективно! Используя различные методы, которым меня научили в компании, я осуществляла поиск подбора кандидатов, проводила собеседования, писала характеристику по итогам собеседования! Для начинающих специалистов это хороший шанс обрести опыт, уверенность в себе, построить свою карьеру в сфере подбора персонала! Рекомендую!!!)))
Проходила стажировку в данной компании. Могу оставить только положительные отзывы о работе как сотрудников и руководителя, так и компании в целом. Могу сказать, что здесь действительно ценят сотрудников и заказчиков. Со всеми готовы работать, идти на компромиссы, к каждому стараются подобрать подход. Сотрудники действительно! вкладываются в свою работу и морально и эмоционально!! и могу сказать что это отражается на результате. За все время, что я провела в компании, по каждому заказу на поиск сотрудников было 100% попадание. Что касается работы компании как потенциального работодателя, так же с уверенностью говорю, что как для молодого специалиста, она дала мне колоссальный опыт и стала хорошим фундаментом в построении моей карьеры. Здесь действительно ценят каждого сотрудника и стараются создать максимально комфортные условия для каждого.
К сожалению, на сегодняшний день, некоторые работодатели попадают под необоснованное преследование бывших сотрудников. Заведомо ложная информация, клевета, несет за собой административную ответственность, более того, что Тарабеж Н.А. уже получила отказ в удовлетворении исковых требований в суде Фрунзенского района г. Минска 20 марта 2014 г. по гражданскому делу о взыскании компенсации с ОДО «Евробаст-контакт». Искренне просим людей адекватно оценивать информацию в просторах интернета. Юрисконсульт «Евробаст-контакт» Анна Копаева.
Средний бизнес (для Беларуси), владелец — отличный мужик. Девочки в офисе тоже норм. Единственный урод — зав.складом Москаленко. Если вы ему не понравились — увольняйтесь или готовьтесь, что вас будут чморить
@Елена, Добрый день! Это обычная процедура при собеседование,а то что у Вас спрашивали личные вопросы,это вполне нормально. Любая компания страхуется в том плане,чтобы агент все время работал,а не был на больничных с ребёнком,или поработав несколько месяцев ушёл в отпуск по уходу за ребенком. Это активные продажи,там почти нет отдыха,там главное план продаж. А если Вы к этому не готовы,рассматривайте варианты попроще. Я проработала в компании 4 года,могу сказать ,что это хорошая,стабильная компания. За 4 года,прошла не мало тренингов,и многому научилась. Сейчас работаю в другой компании и чувствую себя профессионалом с отличным опытом. А тем у кого нет выносливости,и стремления зарабатывать,там не чего делать!
Серьезная контора. правда. сказали-сделали. для всех хорошим не будешь. мне понравилась работа компании.ребята спасибо получил хороший двс. руслан абакан,саяногорск.
Никакого командного духа в отделе реализации, в коллективе каждый сам по себе, отношение руководства оставляет желать лучшего. Более высокомерных людей, собранных в одном месте, нигде не встречала. Зарплату обещают от 6 000 000 по факту получается 3 500 000 весь испытательный срок (2 месяца), после испытательного 5 500 000 потолок и это уже с бонусами от оплат клиентов и обещанными премиями (50 % от оклада). В компании существует непонятная система штрафов. И эти штрафы высчитывают из каждой зарплаты менеджеров, которые постоянно работают после окончания рабочего дня, выходят работать по выходным. Из лично моей окончательной заработной платы по уходу вычли 650 000 ни за что, аргументировав тем, что такова политика компании увольняющихся штрафовать по полной и недоплачивать честно заработанную заработную плату. Есть еще такие понятия как воскресные дежурства (в воскресенье с 19,00 и до ночи) и дежурства четверга (с 7,00) — это вообще полный бред. Плюс ко всему вышесказанному работников заставляют 3 раза в день мыть полы на кухне согласно графика дежурств, учитывая тот факт, что уборщицы в компании есть. Также на Росчерке страшная текучка кадров, что и понятно, что в таких условиях никто надолго там не задержится. В общем сомнительная организация, в которую не советовала бы обращаться в поиске работы.
Компания не достойна талантливых и трудолюбивых сотрудников. Плюсы: единственный плюс — офис в центре. Минусы: — низкая заработная плата, которая не повышается ни с течением времени, ни с большим количеством обязанностей, — нельзя допускать опоздания на работу, — обещают кучу коврижек, но по факту про них забывают, а если напомнишь, то еще и хуже будет. Всем, кому дорог моральный покой и кто ценит себя как специалиста не советую там работать.
