Отрицательные отзывы о компаниях в Минске

Деньги платят не в полном объеме или не платят вообще, уже 2 месяца невозможно решить вопрос, директор Андрей сначала не отвечает на телефон, потом просто его отключает. Хотя и обещали заплатить все по факту выполненной работы, но нет, приходится теперь каждый день ему названивать. Пока безрезультатно.

Здравствуйте!
Довелось в свое время потрудиться в этой ублюдочной конторе менеджером (рабом) по продажам. Это поистине незабываемые впечатления и воспоминания на всю оставшуюся жизнь.
Кратко об организации
ООО "Адгезия" (www.chemi.by, УНП 190917664, фактический и юридический адрес: г. Минск, пр-т Независимости, д. 95/7) — конченая шарашкина контора с рейхканцлером Медведевой Татьяной Олеговной во главе.
Злобная и хитрая мошенница Медведева всегда позиционирует свою жульническую контору как чуть ли не космического уровня, способной не напрягаясь решать задачи любого уровня: с невероятными условиями поставок, космического масштаба скидками и телепортационными сроками доставки — на деле же является унылой оптово-розничной забегаловкой-перекупом, для которой повседневной нормой является скупердяйство, обман, неуважение и сверхэскплуатация своих работников, с отвратным офисом-каморкой и малокомпетентным коллективом в полтора человека, которая таскает с российских предприятий продукцию (клеи, герметики, мастики) и перепродает их втридорога в "центре Европы" (на территории Беларуси).
В организации множественные нарушения законодательства: незаконные штрафы, неоплачиваемые переработки, фасовка ядовитых веществ без средств защиты, продажи за наличный расчет без соответствующего разрешения, реализация просрочки и поддельной продукции, скрытое незаконное аудио- и видеонаблюдение, используемое для слежки и шантажа сотрудников, хранение огнеопасных и взрывоопасных продуктов без соответствующих условий и многое-многое другое.
Медведева, являясь по образованию химиком-технологом, по всей видимости, не придумала ничего лучше как назвать фирму малоизвестным для простых людей спецтермином — "Адгезия" (сцепление поверхностей разнородных твёрдых и/или жидких тел, обусловленное межмолекулярным взаимодействием). Политика фирмы в двух словах — ложь и хуцпа.
Краткая история болезни пациента
Медведева Т. О. родилась 24.04.1968 в г. Несвиже.
1988-1993 — обучение в Технологическом институте.
1993-2000 — работа технологом на заводе "Электроника".
2000-2008 — работа менеджером по продажам на УП "Вланик-Строй".
С 2008 года и по сей день является бессменным владельцем, руководителем и идеологом ШК (Шарашкиной Конторы) "Адгезия".
По внешнему виду нескладная худая жидовка (тебе при удобном случае скажет, что русская) ростом метр девяносто(!), еврейкой язык назвать, к сожалению, не поворачивается, с черными как смоль волосами и черными глазами с вечной еврейской тоской по длинному рублю.
Если кратко — редкостная мразь!
Исключительно лживая, хитрая, изворотливая, циничная, наглая, беспринципная и жестокая особа.
В структуре личности также явственно прослеживаются элементы психопатии, паранойи и садизма.
В силу достаточно высокого интеллекта данные отрицательные качества в начале, естественно, тщательно скрывает и истинное лицо никогда не показывает. Первое время всегда настолько белая и пушистая для новых сотрудников, что аж хочется обнять и плакать — только нимба над головой не хватает!
Для достижения своих целей не задумываясь "идет по головам".
При необходимости умеет расположить к себе любого собеседника и втереться в доверие.
Очень любит корчить из себя эксперта мирового уровня по продукции, на деле же является обычной алчной и прожженной барыгой-торговкой (колхозницей, дорвавшейся до бабла) с весьма поверхностными знаниями.
Но, тем не менее, видимо какие-то скрытые глубинные педагогические наклонности и стремления все-таки заставляют ее с завидной постоянностью проводить с сотрудниками компании занятия по изучению продукции. На таких лекциях регулярно впадает в раж, чрезмерно возбуждается с проявлением всех сопутствующих училке атрибутов: выставлением оценок, вызовами к доске, домашними заданиями и пр. Медведева при случае потом скажет: "Тебя же учили, время тратили, теперь вкалывай 24/7 и не вые..вайся!"
Подозрительна до усеру и недоверчива ко всем.
Патологически (запредельно, просто нечеловечески) жадна как в быту так и в бизнесе.
Просто фантастическая вруша и выдумщица — при необходимости врать может до абсурда.
Не платит никому в принципе, причин всегда придумает миллион.
Поначалу она всегда становится твоим "другом", и ты уже думаешь, что это прекрасное место с замечательными людьми, и ты как белка в колесе, с цифрой обещанного оклада на устах скачешь до первой зарплаты промеж офисного планктона без обедов и выходных, поглядывая на довольное твоей работой лицо руководителя…
Но на деле впоследствии по отношению к сотрудникам (рабам) происходит постоянный сплошной обман со стороны Медведевой: она всегда нагло смотрит тебе в лицо, ехидно улыбается и постоянно врет. Правду она говорит только в тех случаях, когда ей это непосредственно выгодно. Даже если нет возможности непосредственно солгать — абсолютно всегда всё "передергивает", преувеличивает либо преуменьшает в сторону, в какую ей в данный момент выгодно, подменяет понятия — на высоком уровне владеет недобросовестными и грубыми приемами демагогии.
Когда ей нужно, она очень милая в разговоре, мяукающим голоском и с ангельской улыбкой что-то просит у тебя или хвалит за работу, но потом ты увидишь свои первые зарплаты, эти крохи и ахнешь. Придя к ней, ты спросишь, в чем же дело? Тут она тебе скажет, что надо еще немного постараться, поднапрячься, и она, в принципе, готова платить хорошо. Но платить она тебе под разными предлогами никогда не будет, а когда же в конце концов ты станешь настойчивым, то она вывалит на тебя тонны ненависти и опустит по полной программе.
Экономит на всем чем можно (и что самое удивительное и непостижимое, даже на себе): живет в обычной малогабаритной квартире в старом доме, ездит на старой машине, одевается чуть лучше чем никак (ну это еще ладно, ее все равно никто е..ть не будет), питается непонятно чем и т.п.
И это человек регулярно снимающий десятки тысяч долларов дивидендов и имеющий огромные сбережения. По сути это уже патология.
Также способна веками любовно хранить на своих складах всякое ненужное го..но и очень удивляется, когда все эти баночки-шкляночки, поломанные приемники, ветошь, макулатуру и прочую лабуду пытаются определить на помойку.
Чуть менее чем всегда ощущает себя пупом земли, и зачастую ей нас..ать на такие вещи, как соблюдение трудового кодекса, моральные принципы, принятые в обществе, чувства других людей и пр. Личное мнение Медведевой всегда обязано стать истиной в последней инстанции для всех, ненароком оказавшихся неподалеку.
Очень любит при случае столкнуть лбами холопов, заставляет "шестерить" друг на друга, поощряет стукачество, обещая за это материальную выгоду. Впрочем, для начальства это всегда не более чем экономия на внутренней безопасности и способ развлечься.
Для совсем отсталых любит при случае исполнять роль наемного работника: типа "я не я и фирма не моя", я тут — наемный директор, денег у меня тоже нет, сама, страдалица, на окладе.
Бывает, нападает на Медведеву и своеобразная корпоративная шиза (применяется для понижения раздолбайства и повышения эффективности при нежелании финансовой стимуляции офисного планктона) — ребята, мы тут типа одна семья, мы с вами достигнем небывалых успехов, мы заработаем…
Нет, я, конечно, не против и не считаю чужие деньги, просто очень хочется понять, кто это "мы"?
Проведение корпоративных походов в театры, музеи с принудительным посещением - также одна из "фишек" Медведевой, по идее, планктон должен сплотиться и в результате въё..вать сильнее. На практике же, всякие корпоративы лишь вызывают ненависть у рабсилы, ибо приходится оплачивать все из своего кармана и ходить в свое личное время. Бывает и лайт-вариант, типа украшения помещения офиса шариками и флажками в честь праздников и раздачи дешёвых конфет.
По всей видимости, пациент Медведева имеет такое редкое отклонение, как неспособность испытывать чувства (только эмоции).
Не замужем, ни личной жизни, ни друзей (настоящих) в силу всего вышесказанного, естественно, не имеет.
Достоверных данных по понятным причинам нет, но по всем признакам также сексуально озабочена и является тайной извращенкой, но, естественно, не подает виду и максимально тщательно это скрывает.
Советы попавшим
Прогноз, к сожалению, крайне неблагоприятный.
Советовать и рекомендовать что-либо крайне сложно.
Денег для тебя здесь нет и никогда не будет, но как говорится, вы держитесь…
Нет, если ты, конечно, будешь с полным энтузиазма еб..ником браться за всё, вкалывать как папа Карло и вытанцовывать на задних лапках - останешься для начальства вечным удобным исполнителем с копеечной зарплатой.
Но оно тебе надо?
Уволится, заключив контракт на 3 (да-да, три) года, а на деле практически "приговор на пожизненное", крайне сложно, по хорошему практически невозможно.
Так что конец, к сожалению, немного предсказуем… храни тебя Господи.
О зарплате
Ты идешь на собеседование, где она тебя встречает с распростёртыми пирогами, с захлебом рассказывают небылицы, обещает и заоблачный карьерный рост и золотые горы за твой ратный труд, ездит по ушам, как она любит и заботится о своих сотрудниках, мать Тереза просто, но как только человек принят, практически сразу же начинается изощренный прессинг.
Контракт всегда пытается подсунуть минимум на три года, с минимально допустимым законодательством окладом (около 100 $), уверяя, что это просто формальность и зарплата будет зависеть от продаж и стараний сотрудника. Ни в коем случае не ведись на это, она заплатит в самом лучшем случае немного больше и то через год работы, когда высосет из тебя все силы и превратит в подобие нервной бледной тени бывшего себя.
Зачастую по виду Медведевой кажется, что она хочет, чтобы ты купил у нее свою зарплату.
Вообще, всем ответам Медведевой на главный вопрос сотрудников "Почему у нас такая маленькая зарплата?" или клиентов "Почему у Вас такое низкое качество продукции?" искренне позавидовал бы и сам Остап Бендер.
Бедолага, работая простым менеджером, знаешь иностранные языки, имеешь опыт работы электриком или умеешь ремонтировать компьютерную технику?
Молчи об этом!
Иначе регулярно будешь выполнять посторонние задачи по переводам и ремонтам. Естественно, бесплатно.
О коллективе
Как такового нет, на фирме работает полтора человека (в разное время от одного до пяти), постоянная текучка, каждый сам за себя и все (пусть и не в открытую) против Медведевой.
Вообще, типичных работников ООО "Адгезия" узнать легко — это скучные, угрюмые, забитые существа, едущие в метро (заработать на машины и их содержать сотрудники не имеют возможности) с тусклыми глазами и раз в месяц с копейками, которые в ООО "Адгезия" называются "зарплата".
За всю историю организации сменилось очень много людей: умных и глупых, молодых и не очень, с амбициями и без…
Заработать кроме паханши пока не удалось еще никому.
Ты скорее всего не поверишь, но Медведева такая нереальная жадина, что не платит даже своим родственникам.
О самом процессе работы
Работа в ООО "Адгезия" это всегда прежде всего "мультиработа" на износ, т.е. ты и швец и жнец и …
Ты нанимаешься на работу на одну должность (как правило, менеджера по продажам), но вскоре помимо своей основной работы будешь должен ещё взяться за рекламу, снабжение, логистику, оформление "первички", фасовку/отгрузку продукции, уборку мусора и много-много другого. На деле же Медведева просто жлобится на прием на работу нужного человека, предпочитая нагрузить уже работающих ("ну а чё он сидит, я ж ему на еду плачу? "), ну или очередной лох отработал контракт и свалил, а с бумажками бегать надо, продукцию фасовать надо, машины разгружать надо и бегать придется именно тебе.
Имей также в виду, что придется постоянно разливать и фасовать опасные вещества (концентрированные щелочи, растворители и др.). Возможные последствия оного: хроническая аллергия от вдыхания паров, головные боли, болезни внутренних органов, химические ожоги на коже и масса испорченной одежды.
Зарплата, естественно, остается прежней, либо в самом лучшем случае с барского плеча дается мизерная прибавка (сходить раз в магазин), да и то которую ты скорее всего не получишь, т.к. на фирме существует развитая система непонятных штрафов и наказаний.
Поэтому дипломированный специалист вынужден помимо "любимой" работы заниматься всем подряд. При этом энтузиазм этого самого спеца и желание работать, естественно, испаряются, не говоря уже о качестве работы, так как трудно родить нормальную работу, если ты до этого пробегал на морозе с бумажками, а потом разгрузил фуру — это просто по определению невозможно!
В общем-то и так известно, что современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. И поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти.
Но если в более-менее приличной организации все-таки еще можно подумать о заработке с минимальным накоплением на семью, покупку бытовой техники, отдых, то в ООО "Адгезия" максимум на что тебе действительно хватит, так это на то, чтобы кое-как прокормить себя.
Над каждым "терпилой" в шараге заботливо установлена на потолке видеокамера и микрофон, а надсмотрщица Медведева в соседнем кабинете в режиме прямой аудио- и видеотрансляции на большом мониторе, разделенном на несколько секторов, за всеми свысока внимательно наблюдает и слушает.
Разговоры не по рабочим вопросам категорически (под страхом наказания) запрещены. Т.е. можно день проработать с человеком, что называется, бок о бок, и не спросить, например, как у того дела или как прошли выходные.
В случае своего вынужденного отсутствия барыня впоследствии производит просмотр видеозаписи и осуществляет административные (карательные) операции над сотрудниками.
Понятия пять минут отдохнуть от монитора или после разгрузки нескольких тонн груза не существует, время оплачено — раб должен работать.
Задержаться, отпроситься в случае даже крайней нужды в ООО "Адгезия" если и возможно, то только за свой счет или с последующей обязательной отработкой. Да и то, даже в таком случае в глазах руководства ты — лентяй и бездельник, решил срулить пораньше, пока остальные сидят в своих клетках и не вые..ваются.
После рабочего дня ты всегда приходишь домой как зомби, с выклеванными мозгами, в лучшем случае пару часиков смотришь зомбоящик, сидишь в интернете и идешь спать, чтобы восстановить хоть немного сил и завтра снова отдать их злобной барыге-работодателю вместе с кусочком своей души.
Таким образом, ты имеешь саму низкую должность манагера, которого все клиенты считает за последнего гада из-за сверхвысоких цен, продажи некондиции, которого гнобит начальство, выжимает все соки и которого лишили даже последней отдушины — денег, которых хватило бы, чтобы покрыть все эти минусы.
Во истину, "АДгезия" — это филиал ада на земле, а Медведева — дитя сатаны!
Заключение
Можно еще очень много чего написать, но и этого вполне достаточно, чтобы у тебя сложилось достаточное впечатление о забегаловке под названием ООО "Адгезия".
Не, ну в принципе, если ты привык к рабским условиям труда, совсем не имеешь чувства собственного достоинства (привык сопли жевать и молчать в тряпочку), любишь острые ощущения (являешься скрытым мазохистом и отношение как к куску анализов) и тебе при этом совсем не нужны деньги, то можешь попробовать записаться сюда на работу!
Все вышесказанное ни в коем случае не громкие слова, не пустое сотрясание воздуха и тем более никоим образом не попытка оклеветать фирму и ее руководителя — это все без преувеличения чистая правда.
Возможно, все еще не веришь?
Приходи на работу в ООО "Адгезия" и убедись во всем сам.
Берут туда, кстати, всех подряд, не пройти собеседование просто невозможно, единственное, можешь по знаку зодиака не пройти, есть у нее такой пунктик.
Никаких особых навыков, дипломов и разрядов не нужно.
Это будет незабываемый аттракцион!
Только не говори потом, что тебя не предупреждали, т.к. выйти сухим из воды у тебя скорее всего не получится! После работы здесь твоя психика и душа навсегда изменятся и состояния эти будут скорее всего необратимыми, только, когда ты это осознаешь, будет уже поздно.
Т.к. работа в ООО "Адгезия" изуродовало мою жизнь, я очень надеюсь, что вышесказанное поможет хотя бы одному человеку не попасть в ловушку — в таком случае можно считать, что свою миссию на земле я выполнил.
Аминь.
С уважением, В.

Директор не умеет выслушивать работника. При устройстве на работу обещают одну зарплату. Когда приходит время платить платят в 3 раза меньше. Присылают новый контракт с меньшей суммой оплаты. Расходы на топливо не оплачивают. Одним словом "Мошенники".

ООО "Современный стандарт" Аля сетей салонов типа Связной, Евросеть и т.п. Только по нищему. Директор там Бурло Евгений Михайлович, а заместитель Мостыко. Офис находится на ул.Стариновская, 37В помещение 18Н. Ну и их УНП 190419458 (вроде оно) В Минске 3-5 салонов. Все остальные где-то за Минском. Крайне не рекомендую устраиваться к ним на работу, а уж тем более сотрудничать с ними. Горький опыт коснулся и меня. Обещают З/П в 5 лямов, а по факту будете получать 3,5 — 4 млн. А иногда и вообще получать не будете. Я лично в течении 2 месяцев не получал (сохранены все выписки из банка), иногда просто на руки дают. Много обещают и много не выполняется с их стороны. Текучка очень большая. Если плохо работаешь — просят уволиться по собственному желанию. В основном всех увольняют по 47 статье. Работают в основном продавцы-крысы. Если будете с ними работать, то будете всегда на контроле и будут всегда докладывать на офис. В общем спокойно работать не дадут да и еще без ЗП оставят. Что касается работы, то ответственность материальная полностью ложиться на вас. Если кто-то что-то украдет, то обязательно повесят на вас за компанию даже если вы честный сотрудник. Могут заливать красиво вам и вешать макароны на уши, но потом это Вам со временем воздастся. Они не продвижением своих салонов занимаются, а какой-то ерундой. Не сплоченная команда. Сами не знают чего хотят. В случае проведения инвентаризации Вас не позовут на нее. А потом узнается, что много чего на ТО не хватает. И повесят всё на вас. Процент от продаж маленький. Если будете делать в общем план меньше 100% — будете получать меньше 1% от продаж. В общем лучше в Евросеть устроиться. Там то хоть процент выше и работа организованная. Поставщикам лучше не связываться с ними. Ибо бывает такое, что приходит телефон на ТО вроде кажется комплект полный всё хорошо. Но когда отписывают к себе обратно на офис, с офиса звонят и говорят, что якобы чего-то не хватает. Хотя по факту там вскрывают на офисе коробки и достают от туда эту мелочевку после чего хотят списать деньги за не достающий комплект с Вас. Будьте бдительны граждане. Выбирайте проверенные организации. Спасибо.

Начальник организации систематически задерживает зарплату на месяц и более и отдает частями.отношение к работникам ужасное.условия работы отвратительные.бытовки нету поэтому переодеваться надо с каждым объектом все в более интересных местах подвалы,чердаки и т.д.Никому не советую связываться с этой организацией,а особенно с директором.

Работала в данной компании торговым представителем по Юпеке ,наобещали 10 млн.на испытательном сроке дали вместо обещенных 5.5 млн — 3.5 млн и придумали странные причины по не выплате положенной суммы,по моему увольнению начислили 1.5 млн оклада,который указан в договоре и все..Когда обратилась с вопросом к Беспалому А. ,где остальная сумма,мне он ответил, что директор решает, сколько кому выплачивать…Хотя,в начале работы говорил другое. В итоге,получила меньше минимальной з.п.установленной по стране. Не идите сюда. На сладких местах работают родственники и знакомые, а на остальные места берут дурачков,которые поработают за копейки 3 месяца испытательного срока и сами убегут-им это выгодно.

Директор — Булло Владимир Иванович. Полное быдло, сволочь и дегенерат. Он умело использует дыры и антинародные статьи трудового кодекса РБ для собственной наживы. Как только вы поставили подпись о том, что ознакомлены с приказом о принятии на работу, можете считать, что в этот самый момент у вас на ногах защелкнулись кандалы. Контракта/договора вы не увидите как и собственной зарплаты. В этом случае у вас 3 варианта:
1). Пишите заявление по собственному желанию и ждете в лучшем случае месяц до увольнения. Хотя согласно ТК РБ вас могут задержать и на большее. Причем срок задержки не определен.
2). Подать заявление в департамент по труду и соц. защите о нарушении трудового законодательства. Срок рассмотрения — 1 месяц. Дождаться проверки, заключения и через суд вернуть трудовую. Опять-таки больше месяца + нет гарантии, что в этот промежуток вас не уволят по статье.
3). Уволиться по статье например за прогул.
Откровенно антинародное законодательство и узаконенное рабство порождает такую мразь.
Коллегам, кто увидит данную фамилию и название конторы — бежать как от огня!!!!

хм самая плохая кантора и отношение не какое директриса ведет себя по хамски

Работаю в "Креацепте" достаточно долго, чтобы оставить свой отзыв об этой компании. Пришел я сюда год назад как контент-менеджер. Адаптация прошла довольно быстро и успешно, чемe поспособствовал молодой и дружелюбный коллектив.
Рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00. Фиксированный обеденный перерыв. Довольно удобный график, по-моему.
Как я уже говорил, начинал я контент-менеджером. Затем в офис пришли еще несколько копирайтеров, а я стал всех их курировать. То есть когда говорили о карьерном росте, то это было правдой.Стало больше задач, но и зарплата стала больше. Зарплату выплачивают в срок, максимальные задержки были 2-3 дня, что не смертельно.
Не в курсе, какие отзывы о "Крецепте" разбросаны в Интернете, но мне пока не на что жаловаться.

Я НЕ ЗНАЛ ШТО ПОПАДУ В ТАКУЮ КОШМАРНУЮ КАНТОРУ ДЕЛАЕШЬ СВАЮ РАБОТУ А ЗА НЕс ДАЖЕ ПЛАТИТЬ НЕ ХОТЯТ

директор обманывает и не выплачивает обещанные деньги которые выдает по договору.

директор Царанкевич А.Н и его заместитель Валентина не выполняют свои обязательства перед своими клиентами обманывают на каждом ходу , не советую иметь дело с ними

Проходила стажировку в данной компании. Во время стажировки получила не только практические навыки, необходимые для работы специалиста-рекрутера, но и овладела эффективными навыками общения.
Общее представление о рекрутинге было достаточно широкое из многочисленных книг и статей по данной теме, и, в принципе, было понятно, как нужно работать. Но приступив к работе, определила для себя много трудностей, которые нужно было корректировать. Индивидуальный подход в обучении, психологический климат в коллективе позволили мне успешно овладеть основными техниками поиска специалистов, а также научиться грамотно предлагать и продавать предложения компании.
Сфера рекрутинга интересна и неоднозначна, в ней можно развиваться и совершенствоваться. Функциональные обязанности у рекрутера очень широки. Они не ограничиваются просто поиском человека. Здесь необходимо найти нужного человека, уметь проанализировать ситуацию на рынке, уметь заинтересовать и заинтриговать вакансией человека, уметь оценить кандидата. Везде, в каждой задаче присутствует тонкий психологический анализ и собственное чутье ситуации.
Мне понравился подход в обучении в данной компании: информация давалась частями, было уделено достаточно времени на ее усвоение и проработку. Каждый этап сопровождался грамотной критикой со стороны куратора. Сложные моменты прорабатывались совместно с куратором, при этом уделялось большое внимание самостоятельности и инициативе с моей стороны. Очень понравилась поддержка со стороны куратора. Поэтому в сложные моменты хотелось идти дальше и преодолевать препятствия.
Хочу отметить также тот факт, что лично для меня данная стажировка помогла мне сделать мою речь более уверенной и грамотной.
Здесь есть замечательный шанс проявить себя, изучить на практике основы профессии рекрутера, определиться в дальнейшем со своим будущим призванием!

Компания не достойна талантливых и трудолюбивых сотрудников.
Плюсы: единственный плюс — офис в центре.
Минусы:
— низкая заработная плата, которая не повышается ни с течением времени, ни с большим количеством обязанностей,
— нельзя допускать опоздания на работу,
— обещают кучу коврижек, но по факту про них забывают, а если напомнишь, то еще и хуже будет.
Всем, кому дорог моральный покой и кто ценит себя как специалиста не советую там работать.

Я тоже одна из сотрудниц данной компании. Работала у них какое-то время. Никакой з/п я не получила, никакого оф. оформления тоже не добилась. Спустя 2 месяца решила уйти.
В тот день когда я ушла, был ужаснейший скандал.
Наш генеральный директор Амр Нассар рвал и метал всё что было под руками, директор Анна была вся красная от злости, а всё оттого что уходили их рабы, уходили МЫ! У них политика такая, нанимать себе бесплатную рабочую силу.
Благо я поняла это и убежала оттуда. Просто искренне хочется им пожелать провалиться со своей компанией!
И да про » мы же одна семья» я тоже в курсе! Они заливают это каждому человеку в уши. Просто смешно. В семье люди не относятся друг к другу по-собачьи, как делали они.@Гость