Отрицательные отзывы о компаниях в Минске

Данная Компания работает в логистики без малого 6 месяцев. При трудоустройстве говорят одно, а на деле и близко такого нет. Директора двухликие. Бухгалтер есть, но его нет, т.к. не один вопрос решить не может. З/П не платят, а про % от мотивации вообще можете забыть. Категорически не советую данную компанию для трудоустройства!!!!

Сайт компании: https://yakitori.by/kontakty/

Стройснабпроект это они тоже. относятся к работникам плохо, некоторые начальники регулярно открыто истерят, унижают и оскорбляют. платят зарплату в конверте и всю вы ее вряд ли увидите. много документов делается задним числом и поддельных. настоящие начальники Максим Ерохин и Дрозды по документам не начальники. ничего хорошего не ждите, лучше не тратить время и нервы.

Пользуются всеми возможностями рабской контрактной системы. Автотракмоторс равно обман, наглость, подлость. При трудоустройстве оговоренная зарплата равна чуть более половины фактической. Зарабатывают только родственники. Чернецкий (директор) относится к наёмным сотрудникам, как к материалу. В принятии решений не самостоятелен. Учредитель в организации не появляется, т.о. обсудить и договориться о чём то не с кем. Работал в этой организации из- за близости к дому (главный плюс). При увольнении в 99 % кинут (выплатят голый оклад, который равен 1/3 з/п). Крайне не рекомендую эту организацию (худщая из всех, где я работал).

Добрый день. В этой компании обещают золотые горы,руководитель отдела продаж Юлия(хотя самого отдела там нет) обещает в первый месяц 800б.р., затем больше. О таких деньгах и речи быть не может,480р стабильно и все на этом. Текучка страшная,люди работают по месяцу и уходят,так живет эта компания. Директора - муж(адекватный,толковый) и жена(человек настроение,странная). График 2/2, с 10-20,микроволновку так купить и не смогли. Вешают со временем кучу обязанностей,вплоть до Сходи,купи мне хлебцы и йогурты. Коллектив не очень,одни девушки,не самые лучшие,скажу так. Эмоционально тяжелая работа, не советую вам туда соваться.

Не ведитесь на росказни ООО ТрастПром. Нанимают наивных людей, обещают оклад (800) и процент (типа получать будете 1200 минимум). Продукция не ходовая и дорогая, плюс они перекупы. Говорят, что работаем от сайта по горячей базе, никаких холодных звонков, а на деле - вы, "лицо обманутое [censored] начинаете прорабатывать "направление" холодными звонками, расширять и нарабатывать им базу. Если благодаря вам что-то и купили, то вас это не коснется. Получите свои 500 рублей и после вам скажут, что большего вы еще не заработали))) Когда вы начнете что-то подозревать - вас попросят на выход. Менеджеры там меняются каждый месяц)))) Кстати, вас не будут оформлять сразу, скажут, что мы зачтем тебе этот месяц в будущий контракт. Когда придете туда работать, спросите какой вы тут по счету))))

ООО Эталон Комплект-шарашкина контора,где нет ни бухгалтера,ни директора.Два барана Эдик и Димон.Короче лучше туда не дергаться. Полный обман с зарплатой.Обещают одну,отдают треть.А при увольнении расчета не существует.Насколько я знаю организация в полной Ж....пе.

Если вас там обманывали почему вы там проработали с 10 октября по 15 марта? Всего то за 200$ з.п.,вы альтруист? Пол года работали(не месяц и не 2). Почему не пишете что за все время работы с вас не выщитали ни копейки? Почему молчите что в среднем в день ваша з.п.(зимние месяцы)-89 р.? Лукавите... А почему молчите что вас еще и расчитали,после того как вы запороли 250м2 откосов. Приятно когда..есть совесть

Осторожно! Мошенники! ООО "Служба по работе с ЦВН" (ЦВН - центральное водоснабжение населения)занимается обманом "клиентов"-пенсионеров, а также сотрудников. Постоянно размещаются объявления о поиске сотрудников на должность специалиста по работе с клиентами. Работа заключается в том, что нужно ходить по квартирам жилых домов в дневное время и обманом заставлять пенсионеров устанавливать у себя фильтры для воды. Договор подряда с новым сотрудником будет заключен якобы через месяц. По факту никакие договоры ни с кем не заключаются, людям за отработанное время ничего не платят, а просто прощаются с ними и набирают новых соискателей работы. Более того, "обучением" нового персонала занимается девушка, не имеющая образования, у которой абсолютно не грамотная речь и которая картавит букву "р".

Работал на объекте мастером.Взяли с испытательным сроком. Не документации не помощи! Кинули на объект с листом бумаги... и разгребай! Проработал больше двух недель,выходных вообще нет! Хотя разговаривали, организации труда ноль! Вообще такой конторы я видел правый раз! Ужас! Не рекомендую как работникам так и ИТР...Зарплату вообще не дали .... кидалово полное! Пусть им это будет на развитие.... куда смотрит Минскпромстрой?

Постоянная задержка по выплате з/п. Из за этого там текучка. Рабочим задолжали ещё за прошлый год. Начальство только обещает " завтра будут деньги". И это слышишь чуть ли не каждый день. Учредитель отсылает к прорабу, тот к бухгалтерам и так по кругу. 80296303005 Пётр Валерьевич.

В данной компании вообще не соблюдаются нормы предусмотренные трудовым законодательством. Нанимателю совершенно наплевать на закон в прямом смысле этого слова. Текучка постоянная. Работники не выдерживают подобной несправедливости. Наниматель использовав все ресурсы специалиста только в своих целях самыми непотребными способами избавляется от него. Естественно это угроза увольнения по статье. Так же невыплачивается вовремя расчёт при увольнении и увольняют людей даже задним числом и рассчитывт только через несколько дней. Заработная плата носит неофициальный характер и не выплачивается в полном объеме. В отпуска работники ходят тогда, когда скажет директор, а не как положено в течении рабочего года. Отношение к людям, как к рабам, а не сотрудникам с которыми строят трудовые отношения

Никому не советую иметь отношения с ООО "Современная изоляция" либо ООО "Служба спасения бетона" в лице директора Киселя Максима Геннадьевича и учредителя Юрченко Игоря Сергеевича. Руководство нарушает трудовое и налоговое законодательство, выплачивая работникам заработную плату по серым схемам в конвертах и задерживая на 2-4 месяца, тем самым уходя от налогов. В данной организации принято пользоваться трудом других бесплатно. На собеседовании говорят, что берут вас на 1-2 месяца с испытательным сроком без официального оформления, обещают много (в районе 1000 -2000 руб.) и красиво, а затем расстаются с вами, не выплатив ничего. В лучшем случае можно получить 200 рублей. Поставщикам не платят, долгов очень много, всю выручку забирает директор!! От покупателей берут предоплату и не всегда поставляют товар, ...новые фирмы открыли, а старые подали в ликвидацию и банкротство...обходите стороной!!!

Компания "Сантехпром" просто ужас.Ужасные условия труда,не соблюдаются нормы выработки часав(люди перерабатываю часы,которые не оплачиваются),а хочешь уволится не увольняют.До тех пор пока им это не станет удобным или же по статье.Расчет 0,при отработке полного месяца.Беспредел полнейший .Люди от туда бегут,а работая плачут.В отпуск не уйдешь пока не найдёшь себе замену.Поднимают за всю твою жизнь (штрафы если есть,конфликтные ситуации) и вывешивают на обозрение всему коллективу,что не закономерно.Буду подавать на них в суд.

С приходом нового руководства из г.Могилёва работать стало не выносимо,зарплаты упали,лишают премий не за что,за то себе руководство зарплату очень хорошую!!! Рабочих не считают за людей,если рабочий возмущается то они сразу ему не нравится увольняйся.Текучка кадров стала 20 приходит 30 уходит.Руководство что хочу то и творю.

Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну... Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) - это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить контракт, потому что до истечении контракта можно уволиться только по статье). Каждый праздник, да и в любой другой день в независимости от погодных условий территория Ленинского района должна блестеть как у кота ***, а так как нашим дворникам платят от силы 400р чистыми, то так они и убирают. Если деньгами мотивировать не получается то и выходит, что на плантациях в гектары работает пару человек, соответственно успевать никто не успевает, а еще незабываем и подъезды помыть и подвалы с чердаками вычистить. А кто за невыполненную работу будет получать люлей? все верно инженер заказчика! Еще одно интересное занятие это - ЖАЛОБЫ! Жалуются во все инстанции от ЖЭСа до администрации Президента, а закрывает их инженер ЖКХ)))). На каждого инженера приходится по меньшей мере около 40-60 жалоб, которые постоянно пополняются (каждый день) и успеть их закрыть сложно т.к. закрыть их нужно именно инженеру, потому что информацию по жалобе у руководства ЖЭСа и начальства не добиться, и опять крайний инженер потому, что например тот же самый дворник не убрал территорию! Совмещение отсутствующего работника доплачивается дополнительно, и даже ОЧЕНЬ не плохо, в день выходило от 3х-6ти рублей в зависимости кого замещать, и это плюс еще жалоб штук 50 ложится на плечи. И так выходит, что из максимальных 600р можно конечно и получить их на руки, но не факт. Немного и об инженерах производственного отдела. В принципе работать там немного легче, но это совсем немного, жалоб немного меньше, да и в выходные дни они не работают, есть пару адекватных руководителей, вот в принципе и все, в остальном все тот же геморрой. Итого мы имеем: 1. Работа в выходные - бесплатно; 2. Работа в праздничные дни - бесплатно; 3. Работа сверхурочно - бесплатно; 4. З/п 600 этот максимум редко кто получает; 5. Руководство некомпетентное, работу свою не знает, все обязанности свои спихивает на инженерный состав и службу подрядчика; 6. Коллектив ужасный; 7. Месячники и субботники проводятся на открытом воздухе независимости от погодных условий. Улучшение должно быть комплексное, а именно 1. Достойная оплата труда дворника; 2. Увольнение не компетентного руководства без этого не о чем говорить.